2025年人力资源管理师三级理论知识试卷（含答案）——企业劳动争议调解.docxVIP

2025年人力资源管理师三级理论知识试卷（含答案）——企业劳动争议调解

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。下列每题都有多个选项，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。错选、少选、多选均不得分。）

1.根据我国《劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，劳动者可以申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以（）。

A.先申请调解，对调解结果不服再申请仲裁

B.仅申请调解，调解不成可不经仲裁直接诉讼

C.同时申请调解和仲裁

D.仅申请仲裁

2.企业劳动争议调解委员会由（）组成。

A.企业代表

B.职工代表

C.工会代表

D.劳动行政部门代表

3.劳动争议调解的基本原则不包括（）。

A.自愿原则

B.公平原则

C.强制原则

D.合法原则

4.调解委员会接受劳动争议调解申请后，发现争议不属于本委员会调解范围，应当（）。

A.自行终止调解

B.告知当事人向其他机构申请

C.将争议转交相关部门处理

D.要求当事人签订和解协议

5.劳动争议调解员调解劳动争议，应当（）。

A.依法、公平、公正

B.优先考虑企业利益