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做账实操-员工不当利得退款账务处理.pdf

做账实操-员工不当利得退款账务处理.pdf

    会计实操文库

    做账实操-员工不当利得退款账务处理

    一、核心前提：明确员工不当利得核算原则

    员工不当利得是指员工通过多领薪酬、虚假报销、占用公司

    资金等违规方式获得的非正当利益，退款时需遵循“原路

    冲回、区分时点、税费联动”原则：

    原路冲回：按利得形成的原科目反向冲减（如多领工资冲减

    “应付职工薪酬”，虚假报销冲减“管理费用”）；

    区分时点：当年形成的不当利得直接冲减当期科目，以前年

    度形成的需通过“以前年度损益调整”追溯调整，不影响

    当期利润；

    税费联动：若不当利得涉及个税（如多领工资已代

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