2025年事业单位工勤技能考试考前冲刺测试卷含答案详解基础题.docx

2025年事业单位工勤技能考试考前冲刺测试卷含答案详解基础题

一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）

1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

A.10；20

B.15；30

C.20；40

D.25；50

答案：B

解析：《事业单位人事管理条例》第十五条明确规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。本题考查对条例具体条款的记忆，需注意“连续”与“累计”的天数区分。

2.下列