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2025年助理人力资源管理师知识考试模拟试卷及答案.docx

2025年助理人力资源管理师知识考试模拟试卷及答案.docx

    2025年助理人力资源管理师知识考试模拟试卷及答案

    一、单项选择题（每题1分，共20分）

    1.依据《劳动合同法》，以下关于试用期的表述正确的是（）。

    A.三年以上固定期限劳动合同，试用期不得超过4个月

    B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

    C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可约定2个月试用期

    D.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%

    2.某企业年度员工流失率为18%，其中主动离职占比65%。人力资源部需优先分析的是（）。

    A.薪酬竞争力B.工作环境安全性C.社保缴纳比例D.入职培训覆盖率

    3.培训需求分析中

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