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派遣制岗位招聘试题及详细答案

一、单项选择题（每题5分，共30分）

1.下列关于派遣制员工的身份定位，表述正确的是（）

A.派遣制员工与用工单位直接签订劳动合同，属于用工单位正式员工

B.派遣制员工与劳务派遣单位签订劳动合同，由劳务派遣单位派遣至用工单位工作

C.派遣制员工与用工单位、劳务派遣单位三方签订劳动合同，享有双重保障

D.派遣制员工无需签订劳动合同，仅与用工单位签订劳务协议

2.派遣制员工在工作中，若与用工单位同事发生工作分歧，正确的处理方式是（）

A.直接与同事争执，坚持自己的观点

B.私下抱怨，不主动沟通解决

C.主动沟通，换位思考，聚焦工作目标化解分