年轻干部培养选拔和使用管理方案试题及答案.docxVIP

年轻干部培养选拔和使用管理方案试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.新时代年轻干部培养选拔工作中，首要政治标准是（）。

A.专业能力突出

B.政治忠诚可靠

C.群众基础深厚

D.学历层次较高

2.某省建立年轻干部“墩苗计划”，重点选派干部到（）岗位锻炼。

A.机关综合部门

B.经济发达地区

C.基层一线、艰苦岗位

D.科研院所

3.年轻干部选拔中“双轨考察”机制指（）。

A.组织考察与群众评议结合

B.日常考核与年度考核结合

C.工作圈考察与生活圈考察结合

D.定性评价与定量分析结合

4.针对年轻干部“本领恐慌”问题，重点应加强（）培养。

A.学历提升

B.领导艺术

C.专业素养与实践能力

D.理论知识

5.年轻干部使用管理中，“动态调整”机制的核心是（）。

A.定期轮岗交流

B.淘汰不合格者

C.优化队伍结构

D.激发内生动力

6.某单位在年轻干部考核中设置“担当作为”指标，重点考察（）。

A.会议记录完成情况

B.急难险重任务表现

C.理论学习笔记数量

D.人际关系处理能力

7.培养“复合型”年轻干部的关键路径是（）。

A.集中培训

B.多岗位历练

C.