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事业单位处分知识竞答题库

各位同仁，大家好。在事业单位工作，严明的纪律是保障各项事业顺利推进的基石。为了帮助大家更好地理解和掌握事业单位工作人员处分的相关规定，提高纪律意识和规矩意识，我们特别整理了这份知识竞答题库。本题库内容主要依据《事业单位人事管理条例》及《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关法规，希望能对大家有所助益。

一、基本原则与种类

我们先来明确几个最基础的概念，这是理解整个处分体系的前提。

选择题

1.事业单位工作人员处分的基本原则不包括以下哪一项？

A.坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则

B.坚持与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应的原则

C.坚持事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的原则

D.坚持领导意志优先，快速处理的原则

答案：D

解析：处分工作必须严格依法依规进行，坚持上述ABC三项原则，任何个人意志都不能凌驾于纪律和规定之上。

2.根据规定，事业单位工作人员处分的种类不包括以下哪一种？

A.警告

B.记过

C.降职

D.开除

答案：C

解析：处分种类包括警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。“降职”并非法定处分种类，降低岗位等级或撤职才是。

3.某事业单位工作人员因违反纪律，受到了“降低岗位等级”的处分，这意味着什么？

A.只是暂时调整工作岗位，级别不变

B.其工资福利待遇将按新的岗位等