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2026年首都医科大学附属北京朝阳医院医护人员招聘考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列说法正确的是()。

A、劳动仲裁委员会必须支持张某的请求，因为罚款过重侵犯了张某的合法权益

B、劳动仲裁委员会应首先进行调解，调解不成后再进行仲裁

C、张某可以直接向人民法院提起诉讼，无需经过劳动仲裁

D、劳动仲裁委员会有权直接变更公司的罚款决定

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁实行调解优先的原则。劳动仲裁委员会在处理劳动争议时，应当首先进行调解。经调解达成协议的，劳动仲裁委员会应当制作调解书。调解不成的，应当及时仲裁。B项正确，劳动仲裁委员会应首先进行调解，调解不成后再进行仲裁。A项错误，劳动仲裁委员会并非必须支持张某的请求，而是根据事实和法律进行裁决。C项错误，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条的规定，劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议调解组织申请调解；