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2025年人力资源管理师四级理论考试热点问题试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（请将正确选项的代表字母填写在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.根据中国现行的人口政策，预测未来几年劳动力供给可能面临的主要压力是（）。

A.供给总量持续增长

B.供给总量快速下降

C.青年劳动力比例偏高

D.老年劳动力比例持续上升

2.2024年新修订的《中华人民共和国劳动合同法》草案中，拟加强对哪些群体的权益保护？（）

A.高管人员

B.内部退养人员

C.平台经济从业人员

D.灵活就业人员

3.在招聘过程中，为了减少主观偏见对候选人评价的影响，可以采取的有效措施是（）。

A.由多位招聘专员独立进行面试并打分

B.仅关注候选人的教育背景

C.在面试前设定统一的评价维度和标准

D.优先选择与招聘者背景相似的候选人

4.适应远程办公和混合办公模式，企业人力资源规划需要关注的关键变化是（）。

A.办公场所面积的需求减少

B.员工通勤时间成本的增加

C.员工工作时间的刚性要求

D.团队协作工具的选用

5.“学习型组织”建设强调的核心是（）。