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2026年团队能力建设试卷及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.团队建设中，________是团队成员之间建立信任和合作的基础。

2.在团队目标设定中，SMART原则指的是具体（Specific）、可衡量（Measurable）、可实现（Achievable）、相关性（Relevant）和________。

3.团队沟通中，________是指通过非语言行为传递的信息，如肢体语言、面部表情等。

4.团队冲突管理中，________是指通过合作和协商解决冲突的方法。

5.团队决策中，________是指团队成员共同参与决策过程，并分享信息和观点。

6.团队建设中，________是指团队成员在团队中的角色和职责分配。

7.团队绩效评估中，________是指通过设定目标和评估进展来衡量团队表现的方法。

8.团队建设中，________是指团队成员之间的相互支持和帮助。

9.团队冲突管理中，________是指通过权威人物来解决冲突的方法。

10.团队建设中，________是指团队成员在团队中的行为和态度对团队氛围的影响。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.团队建设活动可以提高团队成员之间的沟通效率。（正确）

2.团队目标设定应该是模糊的，以便团队成员有更多的自由度。（错误）

3.团队冲突总是对团队绩效有负面影响。（错误）

4.团队决策应该