2023年7月15日重庆秀山县事业单位考试B类《综合应用能力》答案.docxVIP

2023年7月15日重庆秀山县事业单位考试B类《综合应用能力》答案

第1组

一、概念分析题

简答题一、概念分析题：分析材料中的观点、表述等，按要求回答问题。(22分)

1.根据材料，概括当下易发生的就业性别歧视行为。（12分）

要求：准确、简明，不超过60字。

参考答案

①除个人基本信息外进一步询问或调查女性求职者的婚育情况，将结育状况作为录用条件；②以岗位有特殊要求设置隐形就业门槛。

（二）解题思路

第一步：阅读题干，找准概括对象和明确字数要求。本题概括对象为“当下易发生的就业性别歧视行为”，字数不超过60字。观察材料发现，第2、3段均涉及了当下已发生的就业性别歧视的相关情况，故需要对这两个段落进行阅读概括。

第二步：阅读材料，找准范围内的重要信息。第2段，根据原文“新修订的妇女权益保障法更是归结了5类易发生的就业性别歧视行为并加以禁止，包括除个人基本信息外不得进一步询问或调查女性求职者的婚育情况，不能将结婚、生育状况作为录（聘）用条件等”可知，企业进一步询问或调查女性求职者个人基本信息之外的婚育情况，并将其作为隐形录用条件。（第一种情况）第3段，根据原文“用人单位没有合法依据，对求职者自行设置各种限制性条款，而隐形性别就业歧视隐密性强，取证难，例如一些企业是打着岗位有特殊要求的幌子设置隐形就业性别歧视门槛”可知，一些企业以岗位有特殊要求为幌子设置隐形就业性别歧视门槛。