招聘巡视工作总结.pptxVIP

第一章招聘巡视工作概述第二章招聘巡视数据分析第三章招聘巡视实地调研第四章招聘巡视问题诊断第五章招聘巡视改进建议第六章招聘巡视总结与展望1

01第一章招聘巡视工作概述

招聘巡视工作背景与目标市场变化与人才需求招聘巡视工作目标优化招聘流程与提升效率招聘巡视工作范围全国12家分公司，238个招聘岗位，1560人计划招聘招聘巡视工作背景3

招聘巡视工作主要流程与标准制定计划、收集数据、实地调研、问题诊断、提出建议招聘巡视工作评估标准招聘周期、招聘成本、招聘质量、流程合规性招聘巡视工作工具问卷调查、数据分析模板、访谈指南招聘巡视工作流程4

招聘巡视工作初步发现与问题招聘周期差异北京分公司平均招聘周期为45天，上海分公司为60天招聘成本差异北京分公司平均招聘成本为6000元/人，上海分公司为8000元/人新员工试用期通过率差异北京分公司试用期通过率为85%，上海分公司为70%5

02第二章招聘巡视数据分析

招聘数据收集与整理招聘数据收集方法HR系统、员工调研、业务部门访谈招聘数据整理方法建立统一数据库，标准化数据，清洗数据招聘数据分析工具Excel、PowerBI、SPSS7

招聘周期与招聘成本分析各分公司招聘周期差异的原因分析招聘成本分析各分公司招聘成本差异的原因分析招聘周期与招聘成本的关系招聘周期与招聘成本呈正相关的关系分析招聘周期分析8

新员工试用期通过率与招聘质量分析