1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

三级劳动关系协调员模拟试题(含答案).docx

三级劳动关系协调员模拟试题(含答案).docx

    三级劳动关系协调员模拟试题(含答案)

    一、单项选择题（每题1分，共40分）

    1.劳动关系协调员在处理劳动争议时，首要遵循的原则是：

    A.效率优先原则

    B.合法原则

    C.调解为主原则

    D.企业利益至上原则

    2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

    A.一

    B.二

    C.三

    D.五

    3.下列哪一项不属于劳动合同的必备条款？

    A.工作内容和工作地点

    B.劳动报酬

    C.试用期

    D.社会保险

    4.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >