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2026年人事数据统计申报表

一、总体说明与填报规范

本申报表旨在全面、准确、系统地反映各单位2026年度人力资源配置、开发、利用及保护的总体情况，为宏观调控、政策制定及企业战略规划提供数据支撑。填报工作应遵循真实性、及时性和完整性的原则，确保各项数据逻辑严密、勾稽关系正确。各单位需依据实际发生的业务数据进行填报，不得虚报、瞒报或漏报。本年度统计特别强化了对数字化人才、高技能人才及多元化用工形式的监测维度，各单位需重点关注新增指标的统计口径。

在具体填报过程中，统计时点为2026年12月31日，时期指标为2026年1月1日至12月31日。所有数据必须通过系统规定的校验逻辑，对于异常波动数据需附