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2026年EAP咨询师考试题库（附答案和详细解析）（0402）

EAP咨询师专业能力考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

EAP服务的核心目标是：

A.提高企业利润率

B.解决员工个人法律纠纷

C.预防和解决影响工作绩效的心理行为问题

D.提供员工医疗费用报销

答案：C

解析：EAP（EmployeeAssistanceProgram）的本质是通过心理干预预防和解决员工工作绩效问题。A涉及商业目标而非服务核心，B/D属于具体事务支持，均非EAP核心定位。

根据APA伦理准则，EAP咨询师发现来访者有伤人意图时应首先：

A.立即通知其直属领导

B.暂停咨询并联系警方

C.评估危险程度并采取保护性披露

D.在咨询记录中备注风险

答案：C

解析：伦理要求分步处理：先评估危险性等级（C正确），必要时采取最小范围披露（A错误），B是极端情况措施，D属于消极应对。

…(后续8题略)…

二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）

EAP心理评估应包括哪些维度？（）

A.工作表现变化趋势

B.社会支持系统完整性

C.员工家庭资产状况

D.心理健康症状表现

答案：ABD

解析：ABD均为工作-心理整合评估要素（A绩效关联性/B资源评估/D症状学）。C属无关财务隐私（EAP无权收集）。

适用短程焦点解决技术（SFBT）的EAP案例特征包括（