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湘潭初级经济师人力测试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。下列每题只有一个选项是符合题意的。）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

2.在招聘过程中，用于了解应聘者过去行为表现的有效方法是（）。

3.按照马斯洛需求层次理论，员工在基本生理和安全需求得到满足后，通常追求的是（）。

4.能够提供具体、可衡量、可达成、相关性强且有时间限制的目标是（）。

5.绩效考核中，由被考核者的上级主管对其进行评价的方式称为（）。

6.绩效考核结果通常应用于（）等方面。

7.薪酬的内部公平性主要指（）。

8.企业中最基本、最重要的薪酬形式是（）。

9.法定节假日加班支付的工资应不低于员工本人日工资的（）。

10.员工福利中，通常具有普遍性、普惠性和非货币性特征的是（）。

11.劳动合同中，对工作内容、工作地点、工作时间和工作性质等作出具体约定的是（）条款。

12.劳动争议处理的基本程序依次是（）。

13.人力资本理论的主要代表人物是（）。

14.人力资源规划中的“供给预测”是指（）。

15.人员甄选的核心环节是（）。

16.培训需求分析的主要目的是（）。

17.在培训方法中，适用于培养高层次管理人员的是（）。

18.职业生涯规划