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2025年建筑工程行业安全科安全员电梯维保记录手册

第1章安全科年度安全目标与责任体系

1.1年度安全生产责任书签订与落实

在2025年3月15日召开的全行年度安全工作会议上，安全科正式向全行签订《2025年度安全生产责任书》，明确将年度安全生产目标总分为“零事故、零重伤、零重大风险事件”三大核心指标，并将500万元的安全绩效奖励资金与各部门负责人的履职情况直接挂钩，确立“一把手负总责”的刚性约束机制。针对2025年预计发生的3起典型电梯维保事故风险点，安全科在责任书中细化了各业务线的具体责任边界，要求2025年1月至12月期间，各部门必须将安全投入不低于年度营收的1.5%，确保电梯维保设备、检测仪器及培训经费足额到位，杜绝因设备老化导致的运行安全事故。

安全科将严格执行“三级安全教育”制度，在2025年4月1日前完成对全行2000名新入职员工及150名特种作业人员（如电梯维保工、电工）的岗前安全培训考核，确保全员持证上岗率100%，并通过签署《个人安全承诺书》的形式，将安全红线意识内化为本人的第一责任。针对2025年拟新增的12栋写字楼及8栋高层住宅项目，安全科已制定专项《施工现场临时用电与电梯安装安全操作规程》，要求所有进场施工人员在2025年5月1日前必须完成三级安全教育