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2025年7月工作分析与评价试题（附参考答案）.docx

2025年7月工作分析与评价试题（附参考答案）.docx

    2025年7月工作分析与评价试题（附参考答案）

    一、单项选择题

    1.某企业计划通过工作分析优化岗位设置，针对“研发工程师”岗位，最适合采用的收集信息方法是（）

    A.观察法

    B.访谈法

    C.问卷法

    D.工作日志法

    参考答案：B

    解析：研发工程师岗位工作内容具有创造性、复杂性特点，访谈法可通过深度交流挖掘隐性职责与能力要求，比观察法（难以捕捉思维过程）、问卷法（缺乏针对性）、工作日志法（主观性强）更适合。

    2.在工作评价中，“岗位所需教育背景”“工作经验年限”属于（）的评价指标范畴。

    A.排序法

    B.分类法

    C.要素计点法

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