2025年能源行业安监科安全员安全生产检查记录手册.docxVIP

2025年能源行业安监科安全员安全生产检查记录手册

第1章安全生产责任制与全员安全管理体系

1.1各级管理人员安全职责清单与考核机制

主要负责人需对安全生产工作全面负责，每半年需组织一次全员安全会议，重点分析上月事故隐患整改率是否达标，若整改率低于90%则启动专项约谈程序。分管副职每季需主持一次部门安全复盘会，针对外包队伍入场前的资质审核中发现的3项违规项，立即制定《外包人员劳务协议补充协议》并签署生效。

部门负责人需每月开展一次班组安全履职抽查，发现班组长违章指挥或违章作业的，必须在24小时内完成《违章行为纠正单》并上报安监科备案。安全员需每周进行安全绩效数据分析，若某班组月度安全投入不足500元/人/月，需在周报中注明原因并申请调整当月绩效预算。安全总监需每季度组织一次跨部门安全联席会议，针对季节性风险（如夏季高温、冬季严寒）制定专项应急预案，并明确各岗位应急联络人的具体职责。

考核机制需实行“积分制”，将安全行为量化为分数，分数低于60分者当月取消评优资格，且需接受为期3个月的现场再培训，培训合格后方可恢复。

1.2班组安全履职记录规范与签字确认制度

班组长每日需填写《班组安全活动记录表》，记录内容包括晨会安全交底时长、现场隐患排查清单及整改情况，记录表须由班组长、安全员、当班员工三方签字确认。班组成员每周五需开展一次“手指口