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铁路休息制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国劳动法》《国务院关于职工工作时间的规定》及相关行业劳动管理准则制定，结合企业实际运营需求与员工权益保障要求，旨在规范铁路运营相关岗位的休息管理，防控疲劳作业风险，提升安全管理水平。同时，依据集团母公司关于“安全生产责任制”及“员工健康保护规定”的统一要求，对内部休息制度进行系统性规范，确保各项管理要求与外部政策要求保持一致。

第二条本制度适用于公司总部各部门、下属各单位及全体员工，涵盖铁路运营、调度指挥、车辆检修、线路维护等核心业务场景，以及所有涉及铁路作业的日常及应急工作安排。

第三条本制度涉及以下核心术语：

（一）“专项管理”指企业为防范特定领域风险而建立的全流程管理体系，包括制度建设、风险识别、合规审查、应急处置及持续改进等环节；

（二）“疲劳作业风险”指因员工连续作业时间过长、休息不足或睡眠质量低下，导致反应能力下降、操作失误的可能性；

（三）“合规操作”指员工在执行作业任务时，严格遵守劳动法规、行业标准及企业内部规定的操作行为；

（四）“风险等级”指根据风险发生概率与后果严重程度划分的风险分类标准，分为一般风险、较大风险及重大风险。

第四条铁路休息专项管理应遵循以下原则：

（一）全面覆盖原则，确保所有作业岗位纳入休息管理范畴；

（二）责任到人原则，明确各级管理主体及