2025年度军队文职人员公开招录考试《管理学》题库(含答案).docxVIP

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  • 2026-05-06 发布于四川
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2025年度军队文职人员公开招录考试《管理学》题库(含答案).docx

2025年度军队文职人员公开招录考试《管理学》题库(含答案)

一、单项选择题(每题1分,共20题)

1.某单位为提升应急响应效率,将原本分散在三个部门的信息处理职能整合为独立的信息中心,这一调整主要体现了管理的()职能。

A.计划B.组织C.领导D.控制

答案:B

2.根据赫茨伯格双因素理论,下列属于激励因素的是()。

A.办公环境B.薪资水平C.晋升机会D.公司政策

答案:C

3.某项目组采用“头脑风暴法”讨论解决方案时,要求成员不得对他人观点提出批评,这遵循了头脑风暴法的()原则。

A.延迟评判B.数量优先C.自由畅想D.结合改善

答案:A

4.某部门年度预算执行到第8个月时,发现实际支出已超全年预算的70%,此时应重点采取的控制类型是()。

A.前馈控制B.同期控制C.反馈控制D.预防性控制

答案:B

5.法约尔提出的管理五要素中,“协调”的核心是()。

A.统一行动方向B.平衡各部门活动C.激发员工积极性D.明确责任分工

答案:B

6.某单位推行“目标管理”时,要求各部门目标必须与单位总目标保持一致,且具体可量化,这体现了目标管理的()特征。

A.参与决策B.明确目标C.规定期限D.反馈绩效

答案:B

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