(二)劳资关系和分配关系的变化随着社会生产力的发展和工人阶级反抗力量的不断壮大,资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度,促使工人自觉服从资本家的意志。这些制度主要有:职工参与决策、终身雇佣、职工持股。(三)社会阶层、阶级结构的变化资本家的地位和作用发生了很大的变化;高级职业经理成为大众可经营活动的实际控制者;知识型和服务型劳动者数量不断增加,劳动方式发生了新变化。(四)经济调节机制和经济危机形态的变化某省市场机制已不是唯一的经济调节机制。金融危机对整个经济危机的影响加强。(
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