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2026年合肥市第一人民医院医护人员招聘笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度给予其罚款处理。张某认为处罚过重，公司遂将其解雇。张某可以依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，要求公司支付赔偿金，该法律依据的是()。

A、过错责任原则

B、无过错责任原则

C、公平责任原则

D、诚信原则

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时，若存在过错，应当支付赔偿金。本案中，公司因员工操作失误而给予处罚，但解雇决定