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高效能人士的七个习惯培训提纲

培训对象：全层级员工，尤其是职场新人、骨干员工

培训时长：2天（12小时）

课程目标

帮助学员建立由内而外的成长思维，掌握七个习惯的核心方法，从独立到互赖，实现个人与团队的效能提升。

课程大纲

一、课程导入：由内而外的全面造就

1.七个习惯的底层逻辑：品格与能力的平衡

2.成长的三个阶段：依赖→独立→互赖

3.习惯的建立：知识、技能、意愿的三位一体

二、自我独立：个人成功的三个习惯

1.积极主动：扩大影响圈，对自己的人生负责

2.以终为始：以使命与目标为导向，先定终点再出发

3.要事第一：优先级管理，聚焦人生最重要的事

三、团队互赖：公众成功的三个习惯

1.双赢思维：建立情感账户，追求互惠互利的合作

2.知彼解己：先理解别人，再争取被理解，同理心沟通

3.统合综效：尊重差异，实现1+12的创造性合作

四、持续成长：不断更新的习惯

1.平衡的自我更新：身体、精神、智力、社会/情感四个维度

2.七个习惯的整合应用：在工作与生活中落地

个人成长计划：制定自己的习惯养成计划