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2026年中级经济师人力资源管理专业知识与实务试题试卷

一、单项选择题

1.根据ERG理论，下列选项中不属于核心需求的是（）

A.生存需求B.关系需求C.成长需求D.自我实现需求

答案：D

解析：ERG理论由奥尔德弗提出，核心需求包括生存（Existence）、关系（Relatedness）、成长（Growth），自我实现需求属于马斯洛需求层次理论。

2.下列不属于职位评价方法的是（）

A.排序法B.因素比较法C.关键事件法D.计点法

答案：C

解析：职位评价方法包括排序法、分类法、因素比较法、计点法；关键事件法属于绩效考评方法。

3.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）

A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月

答案：B

解析：根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

4.下列属于人力资本投资活动的是（）

A.购买股票B.企业并购C.职业技能培训D.购买固定资产

答案：C

解析：人力资本投资是指对人进行的投资，如教育、培训、健康等，职业技能培训属于人力资本投资。

5.在组织设计中，“确保组织的各项任务被分配给适当的部门和岗位”体现的原则是（）

A.目标统一原则B.分工协作原则C.权责对等原则D.精简高效原则

答案：B

解析：分工协作原则