数字化时代下中国建设银行辽宁分行绩效管理体系的创新与变革
一、引言
1.1研究背景
在经济全球化和金融一体化进程不断加速的大背景下,我国金融行业正经历着深刻变革,商业银行间的竞争愈发激烈。随着金融机构混业经营趋势的加强以及外资银行的不断涌入,国内银行业市场格局发生了显著变化。为在激烈的市场竞争中脱颖而出,各银行纷纷寻求提升自身竞争力的有效途径,绩效管理作为人力资源管理的核心环节,对于激发员工积极性、优化资源配置、推动战略目标实现具有至关重要的作用。
中国建设银行作为国内大型商业银行之一,在金融市场中占据重要地位。而建行辽宁分行作为其在辽宁省的重要分支机构,其绩效管理水平直接影响到分行的运营效
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