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2026年企业员工心理健康培训试卷含答案

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.根据《中国职场心理健康白皮书2025》，导致员工心理困扰的首要风险因素是（）

A.职业倦怠??B.工作负荷??C.角色冲突??D.组织变革

答案：B

2.在马斯洛需求层次理论中，与“心理安全感”直接对应的是（）

A.生理需要??B.安全需要??C.归属需要??D.尊重需要

答案：B

3.下列哪项不是创伤后成长（PTG）的典型表现（）

A.对生命意义的新理解??B.对自我能力的高估??C.与他人关系的深化??D.生活优先级的调整

答案：B

4.根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2025），对高心理压力岗位员工强制复评的周期为（）

A.3个月??B.6个月??C.12个月??D.24个月

答案：B

5.在情绪ABC理论中，“B”指的是（）

A.诱发事件??B.信念系统??C.情绪结果??D.行为反应

答案：B

6.企业EAP热线咨询遵循的首要伦理原则是（）

A.保密例外最小化??B.自愿参与??C.无偿服务??D.短期聚焦

答案：A

7.当员工出现急性惊恐发作时，HR第一步应（）

A.立即送医??B.提供纸袋呼吸??C.评估风险并陪伴??D.通知家属

答案：C