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2026年员工心理健康与援助计划试题含答案

第一部分：单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）

1.员工援助计划（EAP）的核心服务目标不包括以下哪一项？

A.提升员工个人心理健康水平

B.解决员工家庭和法律纠纷

C.优化组织氛围并提升绩效

D.直接参与公司高层战略决策制定

【答案】D

【解析】EAP的核心在于通过解决员工的心理和行为问题来改善组织绩效，虽然间接支持战略，但不直接参与高层战略决策制定。

2.在心理学压力模型中，将压力分为压力源、中介变量和应激反应三个阶段的理论是？

A.拉扎勒斯的认知评价理论

B.塞利的压力一般适应综合征（GAS）

C.霍姆斯和拉赫的生活