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疫情防控期间企业用工合同协议

鉴于当前正处于疫情防控关键时期，为保障国家防疫政策的有效执行，维护社会公共安全，同时保障[公司名称]（以下简称“公司”）正常生产经营活动的有序进行，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家、省、市等相关疫情防控规定，经公司与员工[员工姓名]（以下简称“员工”）充分协商一致，就疫情防控期间劳动关系相关事宜达成如下协议：

第一条目的与依据

本协议旨在根据国家及地方发布的疫情防控相关规定，结合公司实际情况，对员工与公司原签订的《劳动合同》（合同编号：[原劳动合同编号]，以下简称“原劳动合同”）在疫情防控期间的权利义务进行必要的调整和补充，以适应特殊时期的企业运营和员工管理需求。

第二条劳动合同履行调整

1.工作模式调整

（1）根据公司生产经营需要及地方疫情防控政策要求，原劳动合同约定的[原工作地点]工作地点在协议有效期内调整为[新的工作模式，例如：远程办公/居家办公/特定区域轮岗办公]。员工应按照公司统一安排和指示，采取相应的工作模式履行工作职责。

（2）采取远程办公或居家办公模式的，员工应在[约定时间]前登录[指定平台或方式]，确保通讯畅通，并按照公司要求的作息时间和工作任务完成工作。公司应为远程办公提供必要的设备、网络支持或相关补贴（若有）。

（3）采取线下工作安排的，员工进入公司办