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2026年广告公司年终奖合同范本

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、公平合理、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方支付乙方2026年度年终奖事宜，达成如下协议：

第一条年终奖定义及性质

1.1本协议所称年终奖，是指乙方在2026年度内在甲方正常工作，并满足本协议约定的其他条件时，由甲方根据公司年度经营业绩、乙方年度绩效考核结果等因素，支付给乙方的额外劳动报酬。

1.2年终奖属于甲方的劳动报酬组成部分，甲方可根据公司经营状况和绩效考核结果调整年终奖方案，但调整方案应遵守国家法律法规，并提前三十日告知乙方。

第二条年终奖的计算方法

2.1年终奖的计算基数为本协议生效后，乙方在2026年度的月平均工资。月平均工资指乙方2026年度每月实发工资的平均数，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，但不包括加班费、特殊情况下支付的工资等。

2.2年终奖的计算公式为：年终奖=(乙方2026年度绩效考核得分/参与年终奖计算全体员工2026年度绩效考核得分总和)×公司2026年度年终奖总额×乙方系数。

2.3乙方系数根据乙方在公司的岗位等级、工作年限等因素确定，具体系数标准由甲方制定并公示。

2.4公司2026年度年终奖总额根据公司2025年度经审计的净利润、公司发展战略、行业状况等因素综合确定。

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