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反馈年终绩效评估相关问题回复函(8篇范文)

反馈年终绩效评估相关问题回复函第1篇

尊敬的____：

您好！

我司现就年终绩效评估相关事宜，向贵方发出正式反馈，并希望就相关问题进行沟通与确认。根据我司年度绩效评估标准及流程，贵方在本年度绩效评估过程中存在若干不符合标准之处，具体

1.绩效考核标准执行不一致

贵方在绩效评估过程中，未能严格按照我司制定的绩效考核标准进行评分，部分岗位的考核指标未按预定比例分配，导致考核结果存在偏差。

2.数据填报不完整

贵方在提交绩效评估数据时，部分岗位的绩效记录未完整填写，包括但不仅限于工作成果、岗位贡献、团队协作等关键维度，影响了评估的客观性与准确性。

3.反馈机制不畅

贵方在绩效评估过程中，未能及时反馈评估结果及改进建议，导致我司在后续跟进中存在一定延迟，影响了整体评估效率。

为保障年终绩效评估工作的顺利进行，我司现将上述问题反馈至贵方，并希望贵方能够在____日内（即____年____月____日前）予以书面回复，并提出具体的整改方案及改进措施。

如贵方对上述问题存在异议或有其他补充意见，欢迎于上述期限内与我司人力资源部联系，以便我们进一步沟通协调。

感谢贵方对我司工作的支持与配合，期待贵方的积极回应与合作。

此致

敬礼！

____公司

人力资