万只为挖一产品经理PP人才荒警报.pptxVIP

“某平台从腾讯挖来一个产品经理，年薪300万！”3月30日，在一次P2P行业人才交流论坛上，深圳一家P2P公司高管透露。与半年前相比，P2P业人才的薪酬大幅提;高。“互联网+”成为国家新的发展模式，P2P每年业务规模数倍甚至十倍以上的增速不在话下，坐在风口上的P2P人才成为最大痛点，未来5年人才缺口或达2000万人。融;金所董事长孙明达称，目前整个行业非常浮躁，伪人才很多，而且挖角频频，有损行业发展。据悉，红岭创投、融金所等规模较大的P2P公司，正自办金融学院培养人才，以缓解人;才荒。同时，租用、借用人才也开始在该行业出现，求才若渴成为P2P当下的写照。土豪大手笔挖角“互联网+”的风继续吹，作为互联网金融最具代表性的P2P行业，虽然盈利;的平台并不多，但这个行业的人才薪酬却已水涨船高。年薪300万挖产品经理，此举在圈内引起巨震，因为半年前，挖一个P2P公司总裁还只需百万年薪，P2P行业的挖人成本;火箭式蹿升。P2P行业奇缺IT技术人才，高薪出击知名互联网公司抢人才便成为路径之一。起初，P2P行业的高端人才主要源于IT名企、银行、小贷公司、基金公司等，目前;末，P2P公司达1575家，累计成交量达2528亿元，是2013年的2.39倍。行业人士预计，未来数年后P2P公司可能达万家，市场规模将超过2万亿元。京北金融总;裁罗明雄透露，他调查的多家P2P公司规模增长很快，而今年计划更是要增