工资管理制度范例.doc

工资管理制度范例

公司工资管理制度

一、总则

1.1为规范公司工资管理，保障员工合法权益，提高员工工作积极性，促进公司发展，特制定本制度。

1.2本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、合同工、临时工等。

1.3工资管理应遵循公平、公正、公开、透明的原则。

二、工资构成

2.1员工工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴、补贴和奖金六部分组成。

2.2基本工资：根据员工职位、工作经验、技能水平等因素确定，每年调整一次。

2.3岗位工资：根据员工所在岗位的重要性、责任大小、工作难度等因素确定，每年调整一次。

2.4绩效工资：根据员工工作业绩、工作态度、工作能力等因素确定，每月考