关于公益性岗位工作方案.docxVIP

关于公益性岗位工作方案范文参考

一、背景分析

1.1政策环境演变

1.1.1政策演进特征

1.2经济社会发展需求

1.2.1就业市场结构性矛盾

1.2.2养老服务需求激增

1.2.3传统就业渠道吸纳能力减弱

1.3区域发展不平衡现状

1.3.1东部地区岗位开发特点

1.3.2中部地区岗位开发特点

1.3.3西部地区岗位开发特点

1.3.4城乡差异

二、问题定义

2.1公益性岗位功能定位模糊

2.1.1保就业与促发展功能混淆

2.1.2专业岗位与市场化岗位边界不清

2.1.3基层执行层面问题

2.2岗位供需结构性错配

2.2.1供给端岗位类型结构

2.2.2需求端岗位缺口情况

2.2.3技能错配问题

2.2.4地域错配问题

2.2.5岗位匹配率调查

2.3保障机制缺失导致可持续性差

2.3.1补贴政策落实问题

2.3.2岗位退出机制不健全

2.3.3劳动者离职率高

2.3.4用人成本虚高

2.3.5岗位开发积极性受挫

三、目标设定

3.1短期就业保障目标

3.1.1重点群体就业帮扶目标

3.1.2乡村振兴战略衔接

3.2中期能力提升目标

3.2.1技能培训需求

3.2.2