- 1
- 0
- 约1.21万字
- 约 34页
- 2026-05-02 发布于四川
- 举报
[成都]成都市金牛区2025“蓉漂人才荟”赴高校招聘12名事业单位工作人员(第二批次)笔试历年典型考点题库附带答案详解
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、下列关于我国传统节气的说法,正确的是:
A.立春是二十四节气中的第一个节气,标志着春天的开始
B.清明既是节气,也是法定节假日,主要习俗包括登高和祭祖
C.夏至时,太阳直射赤道,北半球昼最长、夜最短
D.处暑表示炎热即将结束,是秋季的最后一个节气
2、“有的A不是B,所有B都是C”,由此可以推出:
A.有的A不是C
B.有的C不是A
C.有的A是C
D.有的A是B
3、下列关于我国二十四节气的说法,错误的是:
A.清明既是节气也是传统节日
B.冬至时太阳直射南回归线
C.处暑表示炎热的暑天正式结束
D.节气的划分依据是农历日期
4、依次填入下列句子横线处的词语,最恰当的一项是:
他对待工作一向______,从不______职责,深受同事信赖。
A.严谨推托
B.严肃推托
C.严谨推脱
D.严肃推脱
5、下列关于我国二十四节气的说法,正确的是:
A.清明既是节气也是传统节日
B.冬至时太阳直射北回归线
C.秋分时全国各地昼夜不等长
D.立夏标志着夏季降雨进入高峰期
6、依次填入下列句子横线处的词语,最恰当的一组是:
他做事一向______,
您可能关注的文档
- [连江县]2025福建福州市连江县凤引青年人才储备专项招聘28人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docx
- [太原]太原师范学院2025年第二批招聘50名博士研究生笔试历年难易错考点试卷带答案解析.docx
- 2025陕西建材科技集团股份有限公司招聘30人笔试参考题库附带答案详解.docx
- [丰泽区]2025福建泉州市丰泽区市场监督管理局招聘编外工作人员3人笔试历年参考题库典型考点附带答案.docx
- [临海市]2025年浙江临海市自然资源和规划局下属事业单位选聘4人笔试历年参考题库典型考点附带答案详.docx
- 2025河南同盟国资集团有限公司招聘15人笔试参考题库附带答案详解.docx
- 浙江国企招聘2025温州瑞安市臻格工程项目管理有限公司招聘10人笔试参考题库附带答案详解.docx
- [毕节市]2025贵州毕节市织金县第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进笔试历年参考题库典型考.docx
- [黄冈]2025年黄冈市黄梅县事业单位招聘29名高层次和急需紧缺人才笔试历年备考题库附带答案详解.docx
- [佛山市]2025广东佛山市高明区招聘博士高层次人才笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docx
- 2025浙江国企招聘2025台州市建设咨询有限公司招聘4人笔试参考题库附带答案详解.docx
- [濮阳市]2025年河南省濮阳市事业单位联考招聘工作人员201名笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docx
- [河南]鹤壁市人民医院2025年下半年招聘5名高层次人才笔试历年难易错考点试卷带答案解析.docx
- [普格县]2025上半年四川凉山州普格县考核招聘工作领导小组考核招聘事业单位紧缺专业笔试历年参考题库.docx
- [酒泉市]2025甘肃肃北县乌兰牧骑招聘工作人员13人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docx
- [永州]永州市零陵区2025年引进40名急需紧缺专业人才笔试历年典型考点题库附带答案详解.docx
- 贵州国企招聘2025六枝特区国源(集团)有限责任公司招聘20人笔试参考题库附带答案详解.docx
- [南昌市]2025江西南昌市公园事务中心招聘园林绿化技师1人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docx
- 2025辽宁丹东东港市城市建设发展集团有限公司面向社会招聘专业技术人员10人笔试参考题库附带答案详解.docx
- [珠海市]2025广东珠海高新区企业服务中心招合同制职员2人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docx
最近下载
- T∕ZGCMCA 021-2024 危险化学品数字身份通用技术要求.pdf VIP
- 小型压力机液压系统设计.docx
- T∕ZGCMCA 021-2024 危险化学品数字身份通用技术要求.docx VIP
- DL_T 1178-20121000kV交流输电线路金具电晕及无线电干扰试验方法.pdf
- 开利空调产品技术样本风冷机组30xq.pdf VIP
- scl-300电子皮带秤说明书(DOC).docx VIP
- 新22J06 楼梯建筑图集 .docx VIP
- 船舶设计原理:船型技术经济分析与论证PPT教学课件.pptx VIP
- 2025年南京市中考语文试题卷(含答案解析).docx
- 病区免陪照护服务的规范化管理与实践.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)