【2026年】4月18日四川省凉山州州直机关遴选笔试真题及解析.docxVIP

2026年4月18日四川省凉山州州直机关遴选笔试真题及解析

第一题：案例分析题(20分)

材料：针对基层干部队伍中新人刚走出校园、难以快速适应工作岗位等问题，A县某乡镇探索推行“以老带新”工作机制，由乡镇长统筹安排，组织二线老干部与新人结成帮带对子，帮助其尽快熟悉工作、进入角色。

针对年轻第一书记到基层后不知如何开展工作的问题，老干部手把手指导其算好“三本账”,让群众看到实实在在的经济收入。在开展具体工作遇到群众不理解、不配合时，老干部率先从自己家做起，以实际行动发挥表率示范作用，逐步赢得群众支持。通过“干部带干部”“老村长带驻村干部”等形式，形成了具有地方特色的帮带经验。

在总结A县成功经验的基础上，H市在全市范围内推广“传帮带”经验做法，市局层面出台一系列实施意见，针对不同群体提炼经验、推行差异化帮带措施。随后推动跨区域推广，实现从“干部帮干部”向“组织帮组织”转变，建成组团帮带新模式，推行强村带弱村。进一步打破地域界限，开展跨省帮扶、指导帮扶和技术指导，形成上下联动、内外贯通的帮带工作格局。

建立健全导师选聘、帮带形式和考核体系等制度保障，对帮带成效明显的予以激励。建立“五个一”任务清单和“五个

一”帮带职责清单，明确目标任务，压实工作责任。同时，创新开展师徒结对技能比武、业务竞赛等活动，搭建“同台竞技”平台，推动师