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2026年职业规划能力测评题库

一、单选题（每题2分，共20题）

背景：某互联网公司在上海设立新业务部门，计划2026年拓展下沉市场，招聘具备区域化运营能力的职业规划师。

1.职业目标设定的SMART原则中，“A”代表什么？

A.具体的（Specific）

B.可衡量的（Measurable）

C.可实现的（Achievable）

D.可调整的（Adjustable）

2.在职业测评中，MBTI性格测试中“J型”人格最典型的职业倾向是？

A.创意型职业（如设计师）

B.管理型职业（如项目经理）

C.服务型职业（如客服）

D.技术型职业（如程序员）

3.某求职者计划在2026年进入深圳的AI行业，但缺乏相关经验。以下哪种策略最可行？

A.直接应聘高级职位

B.先从初级岗位切入，积累经验

C.放弃该行业，选择其他领域

D.仅依赖学历背景，不提升技能

4.职业锚理论中，“技术/职能型锚”最符合哪种职业发展路径？

A.逐步晋升为管理层

B.专注于某一专业领域深耕

C.多尝试不同行业

D.以创业为目标

5.在制定职业发展计划时，SWOT分析中的“T”代表？

A.优势（Strengths）

B.劣势（Weaknesses）

C.机会（Opportunities）

D.威胁（Threats）

6.