2025年人力资源管理师考试真题及答案.docx

2025年人力资源管理师考试练习题及答案

2025年企业人力资源管理师（三级）统一鉴定考试练习题及答案解析

第一部分单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。每小题只有一个最恰当的答案）

1.企业在一定周期内对人力资源的需求与供给进行预测，制定相应的政策措施，实现人力资源供需平衡的管理过程是（）

A.人力资源配置

B.人力资源规划

C.人力资源开发

D.人力资源战略

参考答案：B

解析：本题为人力资源规划模块基础考点，人力资源规划的核心定义就是通过供需预测平衡人力资源供需，服务企业战略目标。其余选项不符合定义：人力资源配置是人员与岗位的匹配，人力资源开发侧重提升员工能力，人力资