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关于鼓励员工考取职业资格证书的奖励办法

1总则

为建立学习型组织，提升公司竞争力和行业知名度，激发员工学习动力，特制定本办法。

2适用对象

公司全体员工。

3证书范围

目前与我司经营发展相关的职业资格证书，包括但不限于理财规划师、基金从业资格证、资产评估师、证券从业资格证、保险从业资格证等。

4公司支持

4.1因报考证书需要由公司出具相关聘用证明及评审意见或需由公司递交申报材料的，公司将积极予以配合。

4.2在考试备考阶段，备考员工可申请一天的假期复习考试，按事假处理。个人申报参加考试并获得证书的，参加考试当日请假可视同正常出勤，凭证书可予以补发当日工资。

4.3考试通过并取得证书的员工，在人才库备案，晋升、涨薪等优先考虑。

5奖励办法

5.1对于考试通过并取得证书的员工，考试涉及的报名费、证件费、异地考试往返交通费（仅适用于工作地未设置考场情况、按就近原则参加考试）等费用，凭正规发票公司予以全额报销并一次性奖励300元。

5.2上述报销费用仅适用于成功取得证书的当次考试，参加多次考试但未通过的相关费用不列入报销范围。

5.3异地考试往返交通费仅可报销汽车、火车票费用，标准参照公司《出差管理制度》执行。

6其他

6.1参加职业资格考试的人员，应结合公司业务规划、个人本职工作和自我提升需要，确定与本岗位工