解除劳动合同通知书（支付经济补偿）HR003.docxVIP

解除劳动合同通知书

先生/女士：

根据《劳动合同法》相关规定，×××有限公司（下称“公司”）依法解除与您的劳动合同（合同期限为年月日至年月日），解除理由为：

￡您患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的；

￡不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位的，仍不能胜任工作；

￡劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能达成一致。

劳动合同于年月日解除，薪酬结算至年月日。同时，公司将按照您在公司的工作年限向您支付相当于个月工资的经济补偿金元，将根据提前通知情况支付代通知金元，以上款项为税前数额，由公司依法代为扣缴税金。

请您在年月日之前按照公司规定办理各项离职交接手续，公司将在离职交接手续办结后的下一个发薪日支付以上款项，依法出具离职证明并办理相应的档案、社会保险转移手续。

本通知书一式两份，双方各持一份。

×××有限公司