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2025年人力资源管理师考试综合能力真题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本部分共60题，每题1分，共60分。每题只有一个最佳答案）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.绩效管理

B.薪酬福利管理

C.招聘与配置

D.员工培训与开发

2.在马斯洛需求层次理论中，处于最高层次的是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

3.X理论对人性的假设主要是（）。

A.人天生懒惰，厌恶工作

B.人天生热爱工作，渴望被认可

C.人是理性的经济人

D.人具有自我管理和自我实现的需求

4.以下不属于组织文化核心层（精神层）的是（）。

A.价值观

B.经营哲学

C.道德规范

D.仪式和礼仪

5.人力资源规划的核心任务是（）。

A.编制人力资源规划报告

B.进行人力资源需求预测和供给分析

C.制定招聘计划

D.组织实施培训项目

6.以下不属于人力资源供给预测方法的是（）。

A.趋势预测法

B.回归分析预测法

C.人事档案法

D.因素分析预