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劳动关系协调员(三级)操作技能复习题(附答案)

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

答案：B

2.下列关于集体合同生效程序的表述，正确的是（）。

A.双方首席代表签字即生效

B.报送劳动行政部门十五日内未提出异议即生效

C.报送劳动行政部门七日内未提出异议即生效

D.报送劳动行政部门三日内未提出异议即生效

答案：C

3.劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.1

B.3

C.7

D.30

答案：B

4.企业经济性裁员需提前（）日向工会或全体职工说明情况，并听取意见。

A.15

B.20

C.30

D.60

答案：C

5.劳动争议仲裁的时效期间为（）年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.0.5

B.1

C.2

D.3

答案：B

6.根据《职工带薪年休假条例》，累计工作满1年不满10年的职工，年休假天数为（）。

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

答案：B

7.下列属于用人单位可随时解除劳动合同且无需支付经济补偿的情形是（