2026云南省劳动力中心市场有限公司代招酒店板块管培生招聘4人备考题库及一套参考答案详解.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.51万字
  • 约 52页
  • 2026-05-02 发布于山东
  • 举报

2026云南省劳动力中心市场有限公司代招酒店板块管培生招聘4人备考题库及一套参考答案详解.docx

2026云南省劳动力中心市场有限公司代招酒店板块管培生招聘4人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、高层管理者的工作复杂多变,所以其管理宽度应()。

A.宽些

B.窄些

C.不受影响

D.宽窄没有太大关系

【答案】:B

【解析】管理宽度又称管理幅度,是指一个管理者能够有效地管理和指挥的下属人员的数量。高层管理者工作复杂多变,面临的问题具有较高的不确定性和复杂性,需要更多的时间和精力进行思考、决策和协调。如果管理宽度过宽,管理者可能无法对每个下属进行充分的指导和监督,也难以应对复杂多变的工作情况,从而影响管理效率和效果。因此,为了保证管理的有效性,高层管理者的管理宽度应窄些。

2、我国社会主义经济发展必须以()为中心。

A.经济增长

B.发展速度

C.经济效益

D.平衡比例

【答案】:C

【解析】社会主义经济发展应以提高经济效益为中心。经济效益是指在经济活动中,劳动成果与劳动消耗之间的对比关系,提高经济效益意味着用较少的劳动消耗和资源投入,获得更多的符合社会需要的产品和服务。经济增长是指一个国家或地区在一定时期内生产的产品和服务总量的增加,单纯追求经济增长可能忽视了经济发展的质量和效益,容易导致资源浪费、环境污染等问题。发展速度主要强调经济在数量上的扩张快慢,但速度过快可能会引发经济结构失衡等问题,不能全面反映经济发展的健康状况,不能作为经济发展的中心。平衡比例侧重于

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档