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国企干部作风建设大会

强调担当作为，共谋企业发展新篇

报告人名称

20xx.xx.xx

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目录

会议引言

通报问题，引出“担当作为”的核心主题，为后续讨论奠定基础。

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通报典型问题

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点明会议主旨

担当作为的重要性

从国家大局、行业竞争、企业自身三个维度，深刻阐述担当作为的极端重要性。

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国家大局的要求

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行业竞争的呼唤

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企业自身的要求

担当作为的时代内涵

从政治品格、责任意识、斗争精神、能力素养四个方面，全面阐释担当作为的丰富内涵。

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担当是政治品格

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担当是责任意识

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担当是斗争精神

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担当是能力素养

剖析干部队伍问题

深入剖析当前干部队伍中存在的五大突出问题，直面矛盾。

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等靠要思想严重

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只求不出事心态

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不敢得罪人倾向

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避重就轻现象

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重部署轻落实

促进担当作为举措

从思想、考核、用人、容错、作风五个方面，提出促进干部担当作为的具体措施。

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强化思想引领

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完善考核评价

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用好选人用人

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落实容错纠错

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加强作风建设

不同岗位具体要求

针对不同层级和类型的干部，提出具体的工作要求和期望。

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领导班子成员

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中层干部

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项目经理

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市场拓展人员

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年轻干部

党组织保障作用

明确党组织在促进干部担当作为中营造氛围、培养干部、提供制度保障和加强监督的职责。

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营造良好氛围

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加强培养锻炼

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