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2026年集体协商与集体合同制度练习题

一、单选题（每题2分，共20题）

1.某制造业企业工会与用人单位就加班费问题进行协商，最终达成协议。该协议在法律效力上属于（）。

A.临时性协议

B.集体合同

C.劳动合同补充协议

D.协商纪要

2.在集体协商过程中，职工一方代表人数与用人单位一方代表人数的比例应为（）。

A.1:1

B.2:1

C.1:2

D.3:2

3.集体合同中关于劳动报酬、工作时间、休息休假等内容的约定，其有效期最长不得超过（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

4.某纺织企业因经营困难，拟变更集体合同中的工资标准。根据《集体合同规定》，需经职工代表大会或职工大会同意的比例为（）。

A.过半数同意

B.三分之二以上同意

C.四分之三以上同意

D.全体同意

5.集体合同签订后，用人单位未在规定时间内报送劳动保障行政部门的，由该部门责令限期改正；逾期不改正的，可处以（）。

A.1万元以下罚款

B.2万元以下罚款

C.3万元以下罚款

D.5万元以下罚款

6.某服务业企业（如餐饮业）的集体合同中约定了最低工资标准，该标准不得低于当地最低工资标准的（）。

A.90%

B.100%

C.110%

D.120%

7.集体协商中，职工一方代表出现空缺时，应由（）。

A