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2026年沈阳市第四人民医院医护人员招聘考试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定属于工伤。但工厂以甲未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列说法正确的是()。

A、工厂可以拒绝支付工伤保险待遇，因为双方未签订书面劳动合同

B、甲可以要求工厂支付工伤保险待遇，即使未签订书面劳动合同，劳动关系成立的事实可以被认定

C、工伤认定与是否签订书面劳动合同无关，工厂必须依法支付工伤保险待遇

D、甲需要提供第三方证人证明劳动关系存在才能要求工伤保险待遇

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十四条第二款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第十九条规定，劳动合同可以采用书面形式，也可以采用口头形式。但劳动关系成立不以书面合同为唯一依据，实际履行劳动关系的事实可以认定劳动关系存在。本案中，甲在操作机器时受伤，经鉴定属于工伤，说明甲与工厂之间存在劳动关系。虽然未签订书面劳动合同，但甲的实际工作行为和工厂的管理行为可以证明劳动关系的存在。因此，甲可以要求工厂支付工伤保险待遇