2025年矿业行业采掘部矿工井下作业管理手册.docxVIP

2025年矿业行业采掘部矿工井下作业管理手册

第1章安全生产与风险管控

1.1全员安全责任制与准入标准

明确“谁主管、谁负责”的层级架构，规定矿长、副矿长、总工程师及区队长必须签订年度安全责任书，并将安全绩效与工资直接挂钩，确保责任链条无断点。建立“一岗双责”制度，要求每位班组长除履行生产指挥职责外，必须每日开展一次班组安全自查，并建立《班组安全日志》，记录隐患整改情况。

实施“三级准入”严格筛选机制，新入井人员必须经过公司级、矿级、班组级三级安全教育，考试合格方可发放《入井证》，严禁无证或考试不合格人员进入井下。推行“持证上岗”动态管理机制，规定井下特种作业人员（如提升机司机、爆破工、通风工）必须持有国家认可的特种作业操作证，证书有效期每三年复审一次，过期必须立即换证。建立“黑名单”制度，对违反安全规定、发生未遂事故或违章指挥的人员，实行“一票否决”，直接取消当年所有评优资格并记入个人安全档案，永不录用。

实施“班前五分钟”安全宣誓制度，要求所有人员在交接班前必须对照《岗位安全操作规程》进行复述，确认无误后方可进行下一项作业，杜绝习惯性违章。

1.2井下隐患排查与预警机制

部署“四不两直”检查模式，规定管理人员必须每周至少开展三次不定时突击检查，不定时抽查井下作业现场，严禁只查台账不查现场，确保问题发现真实有效。建立“隐患分级分类”数据库，将井下隐患分为