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金融机构薪酬体系搭建合同

甲方（委托方）：[金融机构全称]

法定代表人：[姓名]

注册地址：[地址]

统一社会信用代码：[代码]

乙方（服务方）：[咨询公司/服务机构全称]

法定代表人：[姓名]

注册地址：[地址]

统一社会信用代码：[代码]

鉴于甲方希望构建一套科学、合理、具有市场竞争力的薪酬体系以支持其业务发展和战略目标，乙方拥有相关的专业能力和经验，愿意为甲方提供薪酬体系搭建服务，双方根据《中华人民共和国民法典》及其他有关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：

第一条服务范围与目标

1.1乙方同意根据本合同约定，为甲方提供以下薪酬体系搭建服务：

(1)深入调研甲方现有组织架构、业务模式、人力资源现状、薪酬福利政策及执行情况；

(2)结合甲方战略规划、发展阶段、市场定位及财务状况，分析现有薪酬体系的优势与不足；

(3)对标行业最佳实践及市场水平，评估甲方的薪酬竞争力；

(4)设计符合甲方战略需求的整体薪酬战略，明确薪酬理念、指导原则及水平定位；

(5)梳理并优化甲方的职位体系，完成职位价值评估工作，建立职位价值序列；

(6)设计包含基本薪酬、绩效薪酬、年度奖金、长期激励及福利组合的多元化薪酬结构；

(7)基于职位价值评估结果和市场薪酬数据，确定各层级、各职位的薪酬范围；

(8)提供薪酬体系实