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人力资源管理练习题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.人力资源管理的首要职能是（）

A.人员招聘B.工作分析C.员工培训D.绩效管理

2.以下哪种不属于外部招聘的渠道（）

A.校园招聘B.推荐招聘C.内部晋升D.网络招聘

3.绩效考核中，将员工绩效与某一固定标准相比较的方法是（）

A.排序法B.强制分布法C.目标管理法D.关键事件法

4.薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是（）

A.基本工资B.福利C.奖金D.津贴

5.培训需求分析中，属于组织层面分析的是（）

A.员工知识技能水平B.企业战略目标C.员工工作态度D.工作绩效评价

6.职业生涯规划的主体是（）

A.企业B.员工C.人力资源部门D.上级领导

7.以下不属于劳动争议解决途径的是（）

A.协商B.调解C.仲裁D.罢工

8.工作丰富化是指（）

A.工作横向扩展B.工作纵向扩展C.工作轮换D.工作简化

9.人力资源需求预测方法中，属于定性预测的是（）

A.比率分析法B.趋势分析法C.德尔菲法D.回归分析法

10.员工关系管理的核心是（）

A.沟通B.激励C.培训