河南省专升本《管理学》模拟试卷及答案.docxVIP

河南省专升本《管理学》模拟试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项字母填在题后的括号内。）

1.管理的职能可以概括为计划、组织、领导、控制，其中计划职能是其他管理职能的基础和起点。

2.认为“人是‘经济人’”，管理的重点在于通过严格的规章制度和物质刺激来控制员工行为的管理理论是古典管理理论。

3.能够反映组织成员之间信息沟通渠道多少和关系复杂程度的指标是沟通网络。

4.“Y理论”认为人们天生并非厌恶工作，多数人愿意承担责任，具有自我驱动力，这种人性假设属于行为科学理论中的人性假设。

5.在组织结构设计中，职能制结构的优点是能够实现专业化分工，提高效率。

6.领导者通过其职权和影响力，引导和激励下属努力工作，以实现组织目标的过程称为领导。

7.激励理论中，提出“期望理论”的是弗鲁姆。

8.管理者直接监督和指导下属活动的时间、精力等资源占用比例称为领导幅度。

9.组织成员共同遵守的价值观念、行为规范和道德标准的总和称为组织文化。

10.控制工作的基本环节包括制定标准、衡量绩效、纠正偏差。

11.人力资源管理的核心任务是选人、育人、用人、留人。

12.根据组织的整体目标，将其